Quando un corso è considerato “scaduto”?

La maggior parte della formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/08 ha una durata di validità, oltre la quale va ripetuta o aggiornata.
Ecco i principali corsi con scadenza:

• Formazione specifica per lavoratori: aggiornamento ogni 5 anni
• RSPP Datore di Lavoro: aggiornamento ogni 5 anni
• Preposti: aggiornamento ogni 2 anni
• Antincendio: aggiornamento ogni 5 anni
• Primo Soccorso: aggiornamento ogni 3 anni
• Attrezzature di lavoro normate dall’ASR 22/02/2012: aggiornamento ogni 5 anni

Superata la scadenza, il corso è da considerarsi non valido, e l’azienda è fuori norma.

Cosa rischia l’azienda?

Un corso scaduto equivale a formazione mancante. Le conseguenze sono:

• Sanzioni amministrative: multe fino a 5.699 euro per ogni lavoratore non formato
• Sanzioni penali: in caso di infortunio, il datore di lavoro può rispondere anche penalmente
• Responsabilità civile: in caso di incidente, l’azienda può dover risarcire i danni al lavoratore
• Perdita di credibilità: durante ispezioni o audit, la mancata formazione è una grave non conformità

Fonte: D.Lgs. 81/08 – Art. 37

Come rimediare in tempi rapidi?

Se hai scoperto che uno o più corsi sono scaduti, niente panico. Ecco cosa fare subito:

1- Verifica la scadenza tramite attestato

2- Prenota il corso di aggiornamento nel minor tempo possibile

3- Conserva tutta la documentazione in caso di controllo

Su formazione81.eu, trovi una ricca e competitiva offerta di corsi di aggiornamento, anche in modalità online e videoconferenza, per rimetterti in regola senza perdere tempo.

Avere corsi di sicurezza scaduti non è un dettaglio: espone l’azienda a rischi legali, economici e reputazionali.
La soluzione? Intervenire tempestivamente e mantenere un piano di aggiornamento continuo.