RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) Datore di Lavoro: Ruolo, Obblighi e Responsabilità.
RSPP Datore di Lavoro: Ruolo, Obblighi e Responsabilità
RSPP Datore di Lavoro: il Ruolo, gli Obblighi, la Formazione e le Sanzioni per il mancato rispetto della normativa.
Secondo il D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro può assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), ma solo se rispetta determinati requisiti e segue una formazione obbligatoria.
In questo articolo analizziamo chi può diventare RSPP, gli obblighi normativi e il percorso formativo necessario.
Chi Può Assumere il Ruolo di RSPP Datore di Lavoro?
Il D.Lgs. 81/08, noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, stabilisce che il Datore di Lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP solo in aziende con determinate caratteristiche: Aziende della pesca fino a 20 lavoratori, Aziende agricole, zootecniche, artigiane e industriali (con alcune esclusioni) fino a 30 lavoratori, Altre aziende fino a 200 lavoratori
Il datore di lavoro deve obbligatoriamente frequentare un corso di formazione specifico e relativi aggiornamenti periodici di durata diversa in base al Livello di Rischio dell’Azienda.
Come Ottenere l’Attestato di frequenza RSPP?
Il percorso formativo per ottenere l’attestato da RSPP Datore di Lavoro varia in base al livello di rischio dell’azienda.
Durata del Corso RSPP per Datori di Lavoro:
- Rischio Basso: 16 ore
- Rischio Medio: 32 ore
- Rischio Alto: 48 ore
Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni:
- Rischio Basso: 6 ore
- Rischio Medio: 10 ore
- Rischio Alto: 14 ore
Modalità di erogazione:
- Videoconferenza o E-learning per maggiore flessibilità.
- Blended (mix tra Videoconferenza e E-learning).
Cosa Rischia il Datore di Lavoro se Non Rispetta gli Obblighi RSPP?
Multe e Sanzioni:
- Da 1.315€ a 5.699€ per mancata formazione.
- Da 2.192€ a 8.784€ se non viene effettuata la valutazione dei rischi.
Conseguenze Penali:
- In caso di infortunio grave per mancata formazione, il Datore di Lavoro può essere perseguito penalmente.
Perché Investire nella Formazione RSPP?
Vantaggi per l’azienda: Riduzione del rischio di incidenti sul lavoro. Evita sanzioni e responsabilità legali. Maggiore consapevolezza e preparazione sulla sicurezza.
Benefici per i lavoratori: Ambiente di lavoro più sicuro. Maggiore fiducia nei confronti del datore di lavoro. Formazione su situazioni di emergenza e prevenzione rischi.
Conclusione
Diventare RSPP Datore di Lavoro è un passo fondamentale per garantire la sicurezza in azienda e rispettare le normative vigenti. Investire nella formazione RSPP significa proteggere la propria attività, tutelare i lavoratori ed evitare sanzioni
